Advierten que la IA podría desplazar rápido a ingenieros y empleos de oficina

En el Foro Económico Mundial, el debate sobre el futuro del trabajo quedó atravesado por una advertencia concreta: la inteligencia artificial podría reemplazar funciones de ingenieros de software y empleados administrativos en un plazo más corto de lo esperado. La señal llegó desde voces centrales del sector, que describieron transformaciones ya visibles dentro de sus propias organizaciones.

Durante un intercambio público, Dario Amodei explicó cómo la automatización impacta en la dinámica cotidiana de su empresa. Según relató, ingenieros dejaron de escribir código de manera directa para pasar a tareas de supervisión y edición de lo que producen los modelos. “Tengo ingenieros dentro de Anthropic que dicen: ‘Ya no escribo nada de código, dejo que el modelo escriba el código, yo lo edito’”, afirmó.

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Amodei sostuvo que ese cambio podría acelerarse de forma marcada en el corto plazo. “Podríamos estar a seis o doce meses de distancia de cuando el modelo esté haciendo la mayor parte, tal vez todo, de lo que hacen los ingenieros de software”, señaló, y anticipó una menor demanda de perfiles técnicos, sobre todo en niveles junior e intermedios. “Puedo vislumbrar un tiempo en el que, en el extremo más junior y luego en el más intermedio, en realidad necesitemos menos y no más personas”, agregó.

La proyección no se limita al sector tecnológico. El directivo ratificó su estimación sobre el impacto en trabajos de oficina, al sostener que una parte significativa de los puestos iniciales podría desaparecer en un lapso relativamente breve. Consultado por declaraciones previas, respondió: “Mantendría esa visión… uno a cinco años a partir de hace seis meses, me mantendría en eso”.

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Uno de los ejes de la advertencia fue la velocidad del proceso. Amodei reconoció que, históricamente, los mercados laborales lograron reacomodarse ante cambios tecnológicos profundos, pero remarcó que el ritmo actual de la IA introduce un factor nuevo. “Mi preocupación es que, a medida que este exponencial se siga multiplicando… en algún momento entre un año y cinco años, superará nuestra capacidad de adaptación”, explicó.

En ese marco, vinculó el reemplazo laboral con la posibilidad de sistemas cada vez más avanzados, cercanos a la inteligencia artificial general. “Podríamos tener una IA que sea mejor que los humanos en todo en, tal vez, uno o dos años, o un poco más”, afirmó, en una definición que resonó entre los asistentes al foro.

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Otro concepto que expuso fue el del “cierre del bucle”, un mecanismo que, según su mirada, acelerará tanto el progreso tecnológico como su impacto sobre el empleo. Describió un escenario en el que modelos capaces de programar e investigar en IA se utilicen para crear versiones más avanzadas de sí mismos. “El mecanismo por el cual imaginé que esto sucedería es que haríamos modelos que fueran buenos programando y buenos en la investigación de IA, y usaríamos eso para producir la siguiente generación de modelos y acelerarla para crear un bucle”, detalló.

La conversación incluyó también la participación de Demis Hassabis, quien compartió el panel y aportó una mirada complementaria sobre la carrera hacia sistemas más potentes. En conjunto, las intervenciones dejaron una conclusión clara: los empleos de alta calificación podrían sentir el impacto antes que otros sectores, en un proceso que avanza con rapidez y plantea interrogantes urgentes sobre la capacidad de adaptación del trabajo calificado.

Fuente: LA NACION.