Acuerdo Ferroviario: definen aumentos salariales y el pago de bonos de hasta $65.000
Actualidad17/07/2026
REDACCIÓNEl pacto incluye dos aumentos porcentuales, sumas no remunerativas por $90.000 y una cláusula para reabrir la paritaria con el IPC de agosto de 2026.
Como parte del nuevo acuerdo paritario, los trabajadores ferroviarios recibirán una suma no remunerativa de 40.000 pesos por única vez. Este monto será abonado mediante una boleta suplementaria antes del 20 de agosto. Además, se liquidará una segunda suma no remunerativa de 50.000 pesos junto con los haberes correspondientes a ese mismo mes.
El acuerdo salarial establece un incremento inicial del 8,03% a partir de julio de 2026. Este aumento se aplicará sobre el salario bruto total, incluyendo el básico, bonificaciones, viáticos y antigüedad. Adicionalmente, se pactó un segundo aumento del 1,9% desde agosto de 2026, calculado sobre las grillas vigentes al mes de julio.
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Entre los puntos destacados del acuerdo, se estableció que el Bono de Presentismo Mensual se incrementará a 65.000 pesos. Esta actualización tiene vigencia desde el mes de junio de 2026. Las diferencias correspondientes a los meses de junio y julio serán abonadas también mediante una boleta suplementaria antes del 20 de agosto.
El acta firmada por los gremios y las empresas también establece el pago por única vez de una suma remunerativa. Dicho monto es equivalente al 10,63% sobre las grillas salariales vigentes a marzo de 2026. La liquidación incluirá las diferencias correspondientes al Sueldo Anual Complementario (SAC) y se realizará antes del 20 de agosto.
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El acuerdo fue alcanzado por la Unión Ferroviaria junto a los gremios APDFA y ASFA. El entendimiento comprende a los trabajadores que prestan servicios en la Sociedad Operadora Ferroviaria (SOFSE) y en ADIF S.E. También abarca al personal de las empresas BCyL, Ferrovías S.A.C. y Metrovías S.A.
El secretario general de la Unión Ferroviaria, Sergio Sasia, se refirió al resultado de las negociaciones. El dirigente destacó que «este acuerdo fue alcanzado mediante negociaciones directas, complejas por el contexto económico y social que atraviesa el país, sin necesidad de recurrir a medidas de acción directa ni generar pérdidas de horas de trabajo». Sasia también remarcó la importancia de la unidad de las organizaciones gremiales para alcanzar los objetivos.
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En esa línea, el sindicalista agregó que «La unidad de nuestras organizaciones volvió a demostrar que es el camino para alcanzar los objetivos en defensa del salario y de los trabajadores ferroviarios». El pacto salarial es parcial y su vigencia se extiende desde el 1° de abril de este año hasta el 31 de marzo de 2027. Las conversaciones se llevaron a cabo sin la necesidad de activar medidas de fuerza.
Las partes acordaron retomar las negociaciones paritarias en el corto plazo. El diálogo se reanudará una vez que se publique el Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente al mes de agosto de 2026. El objetivo de esta instancia es continuar el seguimiento de la evolución salarial.
El entendimiento gremial se cerró luego de una serie de reuniones con las empresas del sector. En las diversas negociaciones también participó la Secretaría de Transporte de la Nación. Su intervención fue parte del proceso que culminó con la firma del acta.
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